Unternehmensnachfolge im Berliner Mittelstand: die ersten Schritte

Die Frage, wer den eigenen Betrieb einmal übernimmt, kommt an unseren Abenden immer wieder auf. Im Handwerk genauso wie in Kanzleien, im Handel oder in der Logistik. Und fast immer hören wir denselben Satz: „Ich hätte früher anfangen sollen.“

Früh anfangen

Eine Übergabe braucht Zeit. Ein Nachfolger muss gefunden, eingearbeitet und den Kunden vorgestellt werden, der Wert des Unternehmens will ermittelt und die Finanzierung geklärt sein. Wer erst anfängt, wenn der Ruhestand vor der Tür steht, hat wenig Spielraum.

Drei Wege der Nachfolge

• In der Familie. Klingt naheliegend, ist aber nicht selbstverständlich. Ein offenes Gespräch früh genug erspart später Enttäuschungen.
• Im Betrieb. Eine langjährige Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter kennt Kunden und Abläufe. Oft fehlt es eher an der Finanzierung als am Können.
• Von außen. Ein Käufer oder eine Käuferin, die den Betrieb weiterführt oder in ein eigenes Unternehmen eingliedert.

Wo es in Berlin Unterstützung gibt

Die Industrie- und Handelskammer und die Handwerkskammer beraten zur Nachfolge. Die bundesweite Nachfolgebörse nexxt-change bringt Betriebe und Interessenten zusammen. Für die rechtliche und steuerliche Seite führt kein Weg an Steuerberatung und Rechtsberatung vorbei, am besten mit jemandem, der Übergaben schon begleitet hat.

Was ein Netzwerk beitragen kann

Im Berliner Netzwerk sitzen Menschen, die eine Übergabe schon hinter sich haben, und solche, die gerade mittendrin sind. Dazu Steuerberater, Anwälte und Finanzierer. Ein Gespräch am Tisch ersetzt keine Beratung. Es hilft aber, die richtigen Fragen zu stellen und die richtigen Ansprechpartner zu finden.

Die nächsten Treffen stehen auf der Website. Gäste sind willkommen.